Le droit du travail, les relations du travail et la sécurité sociale sont les fondements de sa raison d’être.

La CPG étudie et suit  les évolutions de l’emploi et  du chômage sur la base des caractéristiques et des critères spécifiques. Dans l’intérêt des entreprises, elle tend vers un équilibre optimal entre l’offre et la demande avec une attention toute particulière dans les métiers en pénurie, la main d’œuvre étrangère et l’apprentissage.

Les attentes de la CPG se tournent vers la flexibilité du cadre de l’emploi, la modernisation des formes d’emploi et l’amélioration des contenus rédactionnels, l’innovation et l’adéquation aux réalités actuelles.

La CPG veille à créer un climat propice à l’acte d’entreprendre sur le plan social et à maitriser les dépenses de la sécurité sociale financées en partie par les employeurs. Elle joue en outre un rôle majeur dans la concertation sociale dans toutes ses dimensions et siège à ce titre dans de nombreux organes de décision, de consultation et de gestion en matière sociale et de travail.